Программа построена по принципу «обучение через действие», включает интенсивную, практическую работу c реальными сценариями, ролевыми играми, разбором записей и обратной связью. Каждый теоретический блок используется в упражнениях, что позволяет участникам не только изучать концепции, но и осваивать их на уровне мастерства.
Учебная программа охватывает весь спектр компетенций ментор-коуча ICF, включая этическую практику, соглашения о ментор-коучинге, совместное создание планов развития, формативную оценку посредством наблюдения и отслеживания, калибровку обратной связи, признание стиля коуча в сравнении с навыками и содействие групповым менторингам.
КУРС БУДЕТ ПОЛЕЗЕН:
Действующим коучам и ментор-коучам, обновляющим сертификацию MCS & ACC/PCC/MCC
Практикующим коучам , которые хотят расширить свои возможности в ментор-коучинге и начинающим менторам, которые присматриваются к профессии
Коучам, готовящимся к получению специализации Mentor Coach Specialization (MCS) по пути the Credit for Prior Learning Pathway
По завершении курса участники смогут:
Моделировать и продвигать этическую практику в роли ментор-коуча, включая различение ролей, обеспечение безопасности данных и осуществление реферала при необходимости
Устанавливать и поддерживать соглашения с MК-клиентом, включая логистику, ожидания по уровню сертификации и совместное создание плана развития
Управлять процессом MК, создавая инклюзивную среду, адаптируя план к потребностям и стилю обучения клиента, обеспечивая время для практики
Проводить формативные оценки навыков коуча, используя критическое слушание, идентификацию компетенций с доказательствами и отслеживание тенденций
Содействовать развитию навыков клиента, раскрывая его уникальный стиль, моделируя компетенции ICF и предоставляя безоценочную обратную связь
Управлять групповым ментор-коучингом, создавая инклюзивную среду и поощряя участие всех членов группы
Онлайн: 6 занятий по 2 часа (120 минут)
- Соотношение теория-практика = 20:80%
- Практическая отработка в малых группах и парах
- Zoom в формате живого общения с тренером и участниками группы
- Личная поддержка тренера ментор-коуча MCS ICF (ACC/PCC/MCC)
- Материалы обучения, презентации и записи встреч бессрочно
- Закрытый чат ментор-коучей после курса
- По прохождении контрольного задания: Cертификат об окончании BIS и 10 часов CEE ICF
Стоимость: 32000 рублей за человека
*Возможно пройти курс самостоятельно в асинхронном формате (изучение по лекциям + выполнение тестовых и практических заданий по курсу с проверкой куратором)
Курс дает как часы для сертификации ICF, так и глубокое понимание ментор-коучинга
Занятие 1: Фундамент Mентор-Коучинга: Роли, Этика и Профессиональные Границы.
- Различие шести профессиональных ролей и определение своей роли как Mентор-коуча (Компетенция МК 1.3)
- Применение этических рамок ICF (Компетенции МК 1.1, 1.4) и обеспечивание безопасности данных (Компетенция МК 1.6)
Занятие 2: Mентор-Коуч Контракты, Структура Сессий и Путь Развития
- Разработка Mентор-коуч контрактов, соответствующих требованиям ICF (Компетенции МК 2.1, 2.2)
- Проведение первой сессии и установление цели для каждой сессии (Компетенции МК 2.3, 2.4)
Занятие 3: Управление Mентор-Коуч Процессом: Планы Развития, Цикл Колба и Адаптация
- Применение цикла Колба для структурирования Mентор-коуч взаимодействия (Компетенция МК 3.5)
- Со-создание плана развития с учетом потребностей и стиля клиента (Компетенции МК 3.2, 3.3)
Занятие 4: Проведение Формативных Оценок: Наблюдение, Компетенции и Тенденции
- Проведение формативной оценки с использованием двух инструментов ICF (Компетенция МК 4)
- Идентифицирование компетенций с конкретными доказательствами из записи (Компетенции МК 4.2, 4.3)
Занятие 5: Развитие Навыков Клиента: Стиль, Обратная Связь и Ресурсы
- Отличие стиля коуча от навыка и обратная связь, развивающая уникальный стиль коуча (Компетенции МК 5.1, 5.7)
- Предоставление развивающей обратной связи с использованием безоценочного языка (Компетенции МК 5.3, 5.5)
Занятие 6: Групповой менторинг: Подходы, Дизайн и Инклюзивность
- Применение 4-х подходов к групповому ментор-коучингу (Компетенция МК 6)
- Управление групповой динамикой (Компетенция МК 6)
- Бизнес & Executive коуч MСС ICF (Master Certified Coach)
- 2500+ часов практики; специализация - лидерские компетенции и soft skills; клиенты: BP, Chevron, Align Technology, Walt Disney, Paypal, Microsoft Gaming, Chanel APAC, др.
- Ментор-коуч по компетенциям MCS ICF (ACC/PCC/MCC уровни)
- Эксперт-практик с 15+ летним опытом руководства в международных компаниях (бренд-менеджмент, производство, B2B продажи)
- Экономист, MBA «Стратегический менеджмент» (AMBA, UK)
- Магистр бизнес-психологии, практический психолог
- Основатель и руководитель центра развития лидеров и экспертов BIS - Business International School
Мы предлагаем программы обучения по коучингу и лидерству для начинающих и профессиональных коучей и экспертов, а также специализированные программы и тренинги для лидеров бизнеса
ИП Мячина Оксана Владимировна
ОГРНИП 324774600040119
© 2026. Все права защищены
